该用人单位“末位淘汰“女工的行为无效

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【摘要】

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编辑同志：我与一家用人单位于2007年2月签订了一份为期两年的劳动合同。今年元月该单位实施“末位淘汰制”，对连续两个月考核处在最末位的3名员工解除劳动合同。由于我的综合考

【作者】

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袁梅

【出处】

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山东农机化

【发表日期】

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2008年5期

【关键词】

：

用人单位行为女工劳动合同综合考评职工大会

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编辑同志：我与一家用人单位于2007年2月签订了一份为期两年的劳动合同。今年元月该单位实施“末位淘汰制”，对连续两个月考核处在最末位的3名员工解除劳动合同。由于我的综合考评，在1、2月均处在倒数第3名，近日，该单位在职工大会上宣布我被末位淘汰，并通知终止与我之间的劳动合同。请问该单位的末位淘汰行为合法有效吗？

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