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目的
医院近年省部级课题中标数及获得经费数呈现下降态势，通过对某三级甲等综合医院近十年中标省部级课题进行分析，探讨省部级课题分布情况、学科交叉情况，以及课题负责人的具体情况及存在的问题，为医院科研管理部门制定管理策略提供参考。
方法利用医院科研管理信息系统软件，采集2005—2014年医院科研人员承担省部级课题的经费、类型、学科分布等相关科研数据，通过SPSS软件对课题分布情况、课题学科交叉情况及课题负责人年龄结构、学位、职称分布等因素进行分析研究。
结果医院近十年中标省部级课题数量及经费数额呈现不稳定态势，基础部门获得课题数量[57(28.64%)]低于临床科室[140(70.35%)]，重点科室承担课题数量相对较多[63(31.66%)]；学科融合情况尚待加强；中青年科技人才是医院科研队伍的中坚力量[166(83.41%)]，高学位[博士109人(54.77%)，课题经费数额为2 046.60万元，占总经费数的65.89%]、高职称人才[134人(67.34%)为正高级职称，获得课题经费数额为2 709.79万元(87.24%)]是中标课题的主力军。
结论医院应针对课题分布趋势，有的放矢采取策略；根据课题科室分布趋势，加强科室间合作，促进学科融合；加强人才梯队建设，重视青年科技人才培养；加强科研管理，为省部级课题管理提供服务。