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人力资源管理是指运用现代科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理使用、培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时充分发挥人的积极性和潜能，以实现组织的目标。随着社会进步、经济全球化的速度加快，中国传统的人事管理及管理体制已发生了向现代人力资源管理的转变，其管理视角、层次、焦点及深度各不相同，更需要把人作为关注焦点，把人视为资本进行开发与管理。