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本文在高校人事制度改革实行聘任制的大前提下,提出了人力资源信息化建设的思路与建议。
高校聘任制下人力资源信息的数字化建设
【摘 要】
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本文在高校人事制度改革实行聘任制的大前提下,提出了人力资源信息化建设的思路与建议。
【机 构】
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哈尔滨商业大学图书馆;
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
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2009年23期
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