如何在面试中能够出彩，考生需要把握好以下三个方面：
　　精神饱满是制胜前提。在面试过程中，考官对考生的精神状态往往是通过外在形式加以判断的。很多面试考官往往凭借第一眼就在心里给考生定位了。“问好”、“鞠躬”、“穿着打扮”、“声音洪亮程度”、“语言流畅程度”等，这些外在因素是考官判断考生最为直接的依据。有些考生在回答问题前，问好的声音是软绵绵的；坐下后不知所措，甚至有些考生无视主考官指示，直接根据先前的理解加以操作；答题过程中卡壳、语言重复等现象突出，这些看似不重要的现象却在很大程度上左右着最后成绩。有些考生从考场出来之后会有这样的疑惑：我还没有答题，就看见考官已经打分了，我刚答完第一题有些考官也给我打分了等等，从这些过来人的经历就不难判断：积极向上、精神饱满、充满自信是面试制胜的要诀。
　　精准破题是制胜关键。面试答题答到点子上尤为重要。只有理解正确到位，后面的分析论证才有效。很多考生在答题过程中，时间占用很满，内容很充实，但破题的语言一直未讲，这就是所谓的不能精准破题。如果是这样，考生回答的越多，给考官的感觉越是不爽。如很多考生对于组织管理类题都是按照三部曲答题：一是编制计划；二是组织实施；三是写出报告。用这种答题模式得高分的几率很小。因为像会议、接待、培训、调研等组织管理类题目，主要考察考生的工作能力，至于时间、地点、方式、程序、费用等等这些都不是重点，直接说这件事怎么做就可以。关键是要结合所考内容，在活动内容上、时间安排上、活动方式上等方面有创新、有亮点。
　　逻辑严谨是制胜保障。很多考生对面试的理解就是能够自圆其说，但面试考场上的自圆其说至少包括两层含义：一是破题的准确性；二是根据破题一步步加以推理论证。每位考生对每一道题目的理解是不同的，因為每个人的阅历不同，这就决定了面试答题很重要的一点在于能够结合自身体会和自身实际，围绕自己的观点加以分析和论证。但这并不代表考生就可以随意发挥，漫无边际地随便回答。如：每个人在做人做事的时候都有底线，你在做人做事中坚持什么底线，假如你成为一名公务员后应坚持什么底线？对此题的回答，先要谈做人做事都有底线，这些底线可以是忠于国家；可以是服务人民；可以是恪尽职守；也可以是公正廉洁，考生还可以直接回答底线就是基本的职业操守。考生回答出这个观点之后，再围绕观点加以分析论证，最后谈谈如何坚持底线，这道题目的回答基本就完满了。