气象部门高层次人才评价研究

来源 :气象科技进展 | 被引量 : 0次 | 上传用户:C_k_b
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发与管理的前提。在分析总结气象部门高层次人才评价现状基础上,构建气象部门高层次人才评价指标体系,提出了高层次人才评价的优化路径,为气象部门合理建设高层次人才队伍提供理论支撑。
其他文献
调查乌鲁木齐市市区361例年龄≥55岁的各族干部、知识分子和其它职业人群的健康状况。其中,干部、知识分子超重、血脂异常、高血压、糖尿病的知晓、治疗、控制率分别为47.9%、
以提高土地利用率为主要目标,以对地库局部空间设计的研究为主要途径,列举了几点提升空间利用率的主要方法,并对基本的问题做了详细的解释和论述。
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
在过去近一年的时间里,我国房屋租赁市场在政策的积极推动下,吸引了各路资本、企业的投入和关注,原本冷清的租赁行业变得火热。租购并举政策在实际落地中产生了哪些作用?又引
发挥网络系统管理员作用搞好医院计算机网络管理高上曹文作者单位:710032西安,第四军医大学西京医院计算机室医院计算机网络的意义已被越来越多的人所认识,网络应用逐渐向医院管理各方
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
会议
为了加快发展现代职业教育,探索股份制或混合所有制办学模式,提升高职院校的核心竞争力,举办产业学院并进行高效治理不失为一种好的发展路径。产业学院的本质在于产教融合、