【摘 要】
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人力资源作为企业的重要资源,为企业发展提供各种人才和智力支持。成功的人力资源管理,应做到引人、育人、激人和留人机制。本文对古道餐饮公司的人力资源管理进行分析,指出
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人力资源作为企业的重要资源,为企业发展提供各种人才和智力支持。成功的人力资源管理,应做到引人、育人、激人和留人机制。本文对古道餐饮公司的人力资源管理进行分析,指出该企业人力资源管理的问题,同时提出建议与对策。
As an important resource of enterprises, human resources provide various talents and intellectual support for the development of enterprises. Successful human resources management should be introduced, educated, stimulating and retention mechanisms. This article analyzes the human resources management of the ancient food and beverage company, points out the problems of the human resources management of the enterprise, and puts forward the suggestions and countermeasures at the same time.
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