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事业单位工资制度历经多次变革,改革的目标是建立岗位绩效工资制度。搭建现代人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效管理是实施岗位绩效工资制度的关键。
事业单位工资改革与岗位绩效工资制的实施
【摘 要】
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事业单位工资制度历经多次变革,改革的目标是建立岗位绩效工资制度。搭建现代人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效管理是实施岗位绩效工资制度的关键。
【机 构】
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安徽工业大学人事处
【出 处】
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安徽工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年04期
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