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习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”在中国特色社会主义进入新时代、中国经济进入高质量发展新阶段的形势下，国有企业作为党执政兴国的重要支柱与依靠力量，发挥国企党建优势、推动企业高质量发展意义重大。近年来，中建三局西北公司（以下简称“西北公司”或“公司”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定正确发展方向，切实发挥党的组织优势，不断强化企业发展软实力，以高质量党建引领企业高质量发展，取得了良好的实践效果。
强化政治引领确保企业正确发展方向
习近平总书记强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”方向决定道路，道路决定命运。企业的发展方向决定了企业未来的发展前景，国有企业要想做强做大做优，必须切实发挥好党的政治优势，不断提升党的战略引领作用。
深化理论学习，推动全员形成思想共识。西北公司两级党委通过中心组学习、微信公众号、办公平台、项目宣传栏等形式和载体，持续宣传并组织职工学习党的理论和路线方针政策。各党支部在安全月、质量月、文化宣传月等节点， 将“三会一课”、组织生活会、主题党日活动与生产会、业务会结合起来，党员干部带头、职工群众参加，专题学习、研究讨论，增强了党员的责任感和使命感，也教育引导职工真正从内心加深对企业党委（党组） “把方向、管大局、促落实”领导作用的认识和理解。
坚持党的领导，建立权责分明的决策机制。2013年，西北公司率先实施党政“一肩挑”领导体制改革。这一体制运行后，责任落地更实、决策效率更高、党的领导更强。西北公司完善公司党委会、董常会的议事规则，坚决把党委研究讨论作为前置程序，建立权责清晰、程序明确的“三重一大”决策制度体系，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。如：2014年，公司党委抓住西北地区基建大发展机遇，在中建三局区域公司中率先成立基础设施事业部，迈出了结构转型的步伐；2015年中央推动货币化棚改，公司党委紧跟战略业主，承接一系列保障房、高端住宅项目建设，打造特色品牌。
加强党的建设，压紧管党治党政治责任。公司制定印发《西北公司基层党建标准化手册》，严格落实年度党建工作责任制、党组织书记抓基层党建述职评议制度，加大党建工作标准化水平和考核结果运用力度。各级党组织签订年度党建工作责任书，各单位、支部根据责任书制定年度党建工作责任清单，明确责任人、关联部门和完成时限，加强过程督导；公司党委通过季度党群例会等方式，对党建工作责任制落实情况进行过程督导检查，确保党建工作落到实处。
建强战斗堡垒切实发挥党的组织优势
西北公司党委发扬“支部建在连上”的优良传统，做到“应建必建”，实现基层党组织覆盖率100%；牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，将支部打造成为思想先进、作风优良的坚强战斗堡垒，切实发挥党的组织优势。
严肃政治生活，强化党性锤炼。公司各级党组织严格执行任期制度，每半年更新一次党组织换届选举台账，常态化落实党组织按期换届提醒督促机制，确保“应换必换”“逢换必严”。开展经常性的政治学习和党性教育，把从严管理党员落到支部，每季度发布党支部重点工作，严格执行落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄等问题，充分发挥党支部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的作用。
打造攻坚堡垒，厚植发展动能。西北公司党委高度重视发挥党支部战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用，将党支部建设工作与生产经营紧密结合。2020年春节，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司临危受命参建西安市公共卫生中心应急医院，该项目计划工期仅为10天。面对如此艰巨的任务，公司火速成立西安市公共卫生中心项目临时党总支，并成立3个临时党支部，为3支党员突击队、8个工人先锋号授旗。131名党员在临时党支部书记的带领下，不讲条件、逆行冲锋，舍生忘死、攻坚克难，最终在10天内完成项目建设、15天顺利移交、20天实现运营，使西北公司成为该项目中首家完成任务的参建单位，创造了施工“十二项第一”，有力支援了疫情防控工作。
培育贤才良将，强化作风建设。西北公司党委坚持正确的选人用人导向，注重从基层党组织中选拔优秀年轻干部，坚持以事辨人，把讲政治、有能力、敢担当作为选拔干部的试金石，鼓励党员干部带头抓生产经营、促业绩提升。实行季度党支部工作考核机制，每季度对党支部工作进行考核，采取颁发流动红旗、亮黄牌等措施进行考核奖惩。同时加强作风建设，党支部每年开展集中观影、上廉政课、举办廉政书画展等活动，编印发放《党风廉政教育手册》《党员干部忏悔警示录》等学习材料，廉政宣传教育覆盖面达100%，为党员筑牢了拒腐防变的思想防线。
注重思想工作强化企业发展软实力
在新时代，面对纷繁复杂的社会思潮以及职工日趋多元化的价值观，西北公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合企业发展实际，创新开展思想政治工作及企业文化宣传教育活动，形成企业发展的强大软实力。
坚持文化引领，统一职工思想。企业文化体现了一个企业的“精气神”，是企业的灵魂和推动企业发展的不竭动力。西北公司党委通过扎实开展“争先文化宣传月”活动、精心创作企业文化作品、举办演讲比赛、开展征文比赛等方式，推动“争先”的理念深入人心，潜移默化地统一职工思想；注重将“争先文化”宣传贯彻与生产经营结合起来，组织开展主题劳动竞赛、青年创新创效大赛、职业技能大赛等实践活动，引导全体职工心往一处想、劲往一处使，为公司发展凝聚合力。
强化正面宣传，提振职工士气。西北公司党委始终坚持党管宣传的原则，将正面宣传作为重要抓手，围绕企业发展、改革兴业、作风建设、当前形势与任务等内容，利用宣传栏、官方微信公众号、宣讲会、报告会、口袋书等多种载体，以职工群众喜闻乐见的语言、文字、图片和视频形式，进行多层次、大范围的宣传教育。同时，大力开展榜样选树与宣传活动，以身边人的先進事迹感染人、鼓舞人，向职工思想深处不断注入正能量，提振职工士气，坚定必胜信心。
践行群众路线，润泽职工心灵。西北公司党委积极发扬党密切联系群众的优良传统，落实企业领导人员基层联系点、师徒传帮带等制度，每年开展两次职工代表巡视，收集职工意见建议，有针对性地做好人文关怀和心理疏导。此外还坚持夏送清凉、冬送温暖，金秋助学、生日必贺，定期举办职工篮球、足球、羽毛球、游泳、红歌比赛和青年联谊活动等，努力为职工办实事、解难事，让职工群众有更多的获得感、幸福感和安全感，为公司高质量发展奠定了广泛的群众基础。
中建三局西北公司的发展实践证明，党建工作与生产经营的深度融合是国有企业发展壮大的重要法宝。国有企业必须充分发挥党建引领推动作用，将党建工作“软实力”转化为企业高质量发展的“硬支撑”，不忘初心、牢记使命，以实际行动践行“六个力量”，才能为党和国家的事业发展作出更大贡献。
强化政治引领确保企业正确发展方向
习近平总书记强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”方向决定道路，道路决定命运。企业的发展方向决定了企业未来的发展前景，国有企业要想做强做大做优，必须切实发挥好党的政治优势，不断提升党的战略引领作用。
深化理论学习，推动全员形成思想共识。西北公司两级党委通过中心组学习、微信公众号、办公平台、项目宣传栏等形式和载体，持续宣传并组织职工学习党的理论和路线方针政策。各党支部在安全月、质量月、文化宣传月等节点， 将“三会一课”、组织生活会、主题党日活动与生产会、业务会结合起来，党员干部带头、职工群众参加，专题学习、研究讨论，增强了党员的责任感和使命感，也教育引导职工真正从内心加深对企业党委（党组） “把方向、管大局、促落实”领导作用的认识和理解。
坚持党的领导，建立权责分明的决策机制。2013年，西北公司率先实施党政“一肩挑”领导体制改革。这一体制运行后，责任落地更实、决策效率更高、党的领导更强。西北公司完善公司党委会、董常会的议事规则，坚决把党委研究讨论作为前置程序，建立权责清晰、程序明确的“三重一大”决策制度体系，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。如：2014年，公司党委抓住西北地区基建大发展机遇，在中建三局区域公司中率先成立基础设施事业部，迈出了结构转型的步伐；2015年中央推动货币化棚改，公司党委紧跟战略业主，承接一系列保障房、高端住宅项目建设，打造特色品牌。
加强党的建设，压紧管党治党政治责任。公司制定印发《西北公司基层党建标准化手册》，严格落实年度党建工作责任制、党组织书记抓基层党建述职评议制度，加大党建工作标准化水平和考核结果运用力度。各级党组织签订年度党建工作责任书，各单位、支部根据责任书制定年度党建工作责任清单，明确责任人、关联部门和完成时限，加强过程督导；公司党委通过季度党群例会等方式，对党建工作责任制落实情况进行过程督导检查，确保党建工作落到实处。
建强战斗堡垒切实发挥党的组织优势
西北公司党委发扬“支部建在连上”的优良传统，做到“应建必建”，实现基层党组织覆盖率100%；牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，将支部打造成为思想先进、作风优良的坚强战斗堡垒，切实发挥党的组织优势。
严肃政治生活，强化党性锤炼。公司各级党组织严格执行任期制度，每半年更新一次党组织换届选举台账，常态化落实党组织按期换届提醒督促机制，确保“应换必换”“逢换必严”。开展经常性的政治学习和党性教育，把从严管理党员落到支部，每季度发布党支部重点工作，严格执行落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄等问题，充分发挥党支部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的作用。
打造攻坚堡垒，厚植发展动能。西北公司党委高度重视发挥党支部战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用，将党支部建设工作与生产经营紧密结合。2020年春节，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司临危受命参建西安市公共卫生中心应急医院，该项目计划工期仅为10天。面对如此艰巨的任务，公司火速成立西安市公共卫生中心项目临时党总支，并成立3个临时党支部，为3支党员突击队、8个工人先锋号授旗。131名党员在临时党支部书记的带领下，不讲条件、逆行冲锋，舍生忘死、攻坚克难，最终在10天内完成项目建设、15天顺利移交、20天实现运营，使西北公司成为该项目中首家完成任务的参建单位，创造了施工“十二项第一”，有力支援了疫情防控工作。
培育贤才良将，强化作风建设。西北公司党委坚持正确的选人用人导向，注重从基层党组织中选拔优秀年轻干部，坚持以事辨人，把讲政治、有能力、敢担当作为选拔干部的试金石，鼓励党员干部带头抓生产经营、促业绩提升。实行季度党支部工作考核机制，每季度对党支部工作进行考核，采取颁发流动红旗、亮黄牌等措施进行考核奖惩。同时加强作风建设，党支部每年开展集中观影、上廉政课、举办廉政书画展等活动，编印发放《党风廉政教育手册》《党员干部忏悔警示录》等学习材料，廉政宣传教育覆盖面达100%，为党员筑牢了拒腐防变的思想防线。
注重思想工作强化企业发展软实力
在新时代，面对纷繁复杂的社会思潮以及职工日趋多元化的价值观，西北公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合企业发展实际，创新开展思想政治工作及企业文化宣传教育活动，形成企业发展的强大软实力。
坚持文化引领，统一职工思想。企业文化体现了一个企业的“精气神”，是企业的灵魂和推动企业发展的不竭动力。西北公司党委通过扎实开展“争先文化宣传月”活动、精心创作企业文化作品、举办演讲比赛、开展征文比赛等方式，推动“争先”的理念深入人心，潜移默化地统一职工思想；注重将“争先文化”宣传贯彻与生产经营结合起来，组织开展主题劳动竞赛、青年创新创效大赛、职业技能大赛等实践活动，引导全体职工心往一处想、劲往一处使，为公司发展凝聚合力。
强化正面宣传，提振职工士气。西北公司党委始终坚持党管宣传的原则，将正面宣传作为重要抓手，围绕企业发展、改革兴业、作风建设、当前形势与任务等内容，利用宣传栏、官方微信公众号、宣讲会、报告会、口袋书等多种载体，以职工群众喜闻乐见的语言、文字、图片和视频形式，进行多层次、大范围的宣传教育。同时，大力开展榜样选树与宣传活动，以身边人的先進事迹感染人、鼓舞人，向职工思想深处不断注入正能量，提振职工士气，坚定必胜信心。
践行群众路线，润泽职工心灵。西北公司党委积极发扬党密切联系群众的优良传统，落实企业领导人员基层联系点、师徒传帮带等制度，每年开展两次职工代表巡视，收集职工意见建议，有针对性地做好人文关怀和心理疏导。此外还坚持夏送清凉、冬送温暖，金秋助学、生日必贺，定期举办职工篮球、足球、羽毛球、游泳、红歌比赛和青年联谊活动等，努力为职工办实事、解难事，让职工群众有更多的获得感、幸福感和安全感，为公司高质量发展奠定了广泛的群众基础。
中建三局西北公司的发展实践证明，党建工作与生产经营的深度融合是国有企业发展壮大的重要法宝。国有企业必须充分发挥党建引领推动作用，将党建工作“软实力”转化为企业高质量发展的“硬支撑”，不忘初心、牢记使命，以实际行动践行“六个力量”，才能为党和国家的事业发展作出更大贡献。