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在中国，人力资源服务起步于上世纪80年代，兴起于本世纪初。当时，全国各地都成立了规模大小不一的人力资源服务公司。但由于当时的人力外包行业还处于起步阶段，没有统一的行业规范，致使整个本土人力外包行业的服务质量参差不齐，因此，为了提升人力资源服务行业的品牌形象，作为国内最大的人力资源外包服务企业——北京易才集团一直致力于建立行业规范和标准，实现内部精细化管理，从根本上提升服务质量。