【摘 要】
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新经济出现、新世纪到来,社会发展发生突出变化由物力开发利用转到人力的开发。事业单位必须有针对性地对人力资源管理进行一定的创新,在事业单位发展中人力资源起到了决定性
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新经济出现、新世纪到来,社会发展发生突出变化由物力开发利用转到人力的开发。事业单位必须有针对性地对人力资源管理进行一定的创新,在事业单位发展中人力资源起到了决定性的作用,事业单位管理者需要有足够的警惕性和创新精神,深刻认识到在事业单位发展中人力资源管理所存在的问题,并进行相对应的改革,从本质上促进人力资源管理。本文就新经济时代人力资源管理的创新和发展进行了分析。
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