作为全球安全纪录最好的工业企业之一，杜邦公司为了改善中国企业的安全状况，除了向多种行业的工人提供个人防护材料，还倡导基于预防、领导力和卓越运作的安全管理理念的转变。杜邦公司安全与防护业务平台集团副总裁马维诺先生对解决中国企业发展瓶颈问题，介绍了杜邦的经验并提出了自己见解。
　　
　　安全的核心价值观
　　
　　杜邦原先是制造火药的企业。早期曾发生过许多安全事故，也有人员伤亡。也正是从那时开始安全成为公司的核心理念。因为注意安全对员工有好处，对公司的业务增长有裨益。安全与员工是业务发展的两个关键要素，哪一方面都不能忽视。杜邦的核心价值观包括安全与健康、职业道德操守、尊重他人和公平待人、保护环境。这些理念对全球工业企业的影响广泛而持久。
　　杜邦在安全生产上有四项具体要求：第一，企业要为员工提供安全的工作环境，要预防、消除潜在隐患；第二，企业的各级领导都要把安全作为每天工作的重要内容之一，为员工做出表率；第三，要以团队纪律的概念来约束全体员工，不得突破和违反与安全相关的规章和条例；第四，不断用最新的科技成果来更新安全防护设备。
　　
　　领导人的责任
　　
　　杜邦的安全责任一向由最高领导人来承担。这种理念是在200年前形成的。杜邦创始入伊雷内·杜邦从法国来到美国生产火药时，就把家安在工厂里，以表明自己对安全所承担的责任。现在的领导人虽然不住在工厂里，但这个理念一直被继承下来，最高领导人要对企业的安全负全责，不能下放给手下的管理人员。
　　在预防和处理事故上，杜邦公司在事故发生后都要进行安全调查，调查组的成员要包括事故当事人。调查后要提出两个建议：—是同样事故在今后如何避免，二是如何处理责任人。根据事故的严重程度和违规程度，责任人可受到从“谈话”到被解雇的不同处罚。对事故负有重大责任的管理者每年都要被高层进行安全评估，评估结果与工资、奖金挂钩。
　　
　　与中方的合作
　　
　　马维诺表示，我们在2006年9月 19日与中国安全生产科学研究院签署了合作备忘录。由该院和杜邦公司的代表及相关企业代表成立工业安全事务咨询委员会。杜邦将在这个备忘录的框架下，帮助中国工业企业提高安全管理水平。除了改进、改变企业的生产经营理念和相关程序，还将参与一些标准的制定，进行安全现状评估，开展安全培训，提供改善安全状况的专业咨询、设备和产品。如提供应急所需的消防和警务等方面的防护品，建立相关的产业和制造业，并为之服务等。杜邦安全咨询业务在全球范围开展得十分广泛，在中国目前主要关注两大产业，即石化业与矿业，这两个产业的安全业绩都有很大的改善空间。
　　去年杜邦在全球发起了世界安全创意活动，承诺把安全作为一种关键理念，共同为全世界的安全做出努力。
　　2005年9月20日，杜邦与英特尔、英国石油、通用电气、雀巢等34家公司签署了《世界安全宣言》，承诺为改善世界各地企业内部的安全状况而共同努力。并以最大能力影响世界的安全状况，提高工作场所和家居安全，减少伤亡事故。
　　2006年9月20日，在《世界安全宣言》签署一周年之际，中国国家安全生产监督管理总局、中国石油天然气股份有限公司、中国安全生产科学研究院、中国石油化工股份有限公司等11家中国企业和机构在“第三届中国国际安全生产论坛暨中国国际安全生产极职业健康展览会”上，加入了已有杜邦等34家公司签署的《世界安全宣言》，共同承诺积栖改善中国的安全生产状况。在签署仪式上，11家企业和机构做出了改善工作场所安全状况的公开承诺。11家企业和机构增加为这一组织的新会员。