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政府人事部门应当用发展的眼光,从市场经济中政府的合理定位出发,从"保姆型"人事部门向"有效型"人事部门转变,消除人事代理制发展的障碍,推动人事工作的社会化,推动人才市场两个主体到位,解除人才流动后顾之忧,促进人才合理流动.
人事代理制度的创新策略
【摘 要】
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政府人事部门应当用发展的眼光,从市场经济中政府的合理定位出发,从"保姆型"人事部门向"有效型"人事部门转变,消除人事代理制发展的障碍,推动人事工作的社会化,推动人才市场
【机 构】
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安徽工业大学
【出 处】
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安徽工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2004年5期
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