论文部分内容阅读
本刊讯(记者 时宏明)11月15—17日,由中国人事科学研究院主办的2016年全国人事人才科研工作交流会暨“经济新常态下的人力资源管理变革”研讨会在北京举行。中国人事科学研究院院长余兴安出席会议并做讲话,来自各省市人事人才科研院(所)、人力资源服务行业协会的30余家单位90余名代表参加会议。
会议围绕经济新常态下人事制度改革和人才优先战略实施需要深入研究的重点、难点问题展开了探讨,并交流了各省市推进人事人才科研工作的经验和思路。会议还表彰了“经济新常态下的人力资源管理变革”主题征文中的优秀成果。
会前,中国人事科学研究院组织专家对全国人事人才科研协作网成员单位2016年地方合作课题进行结项评审,由广西人力资源和社会保障研究所承担的课题“基层职称评审倾斜性政策实证研究——广西卫生系列乡镇卫生服务机构副高级专业技术资格评审调研”顺利通过专家鉴定。
会议围绕经济新常态下人事制度改革和人才优先战略实施需要深入研究的重点、难点问题展开了探讨,并交流了各省市推进人事人才科研工作的经验和思路。会议还表彰了“经济新常态下的人力资源管理变革”主题征文中的优秀成果。
会前,中国人事科学研究院组织专家对全国人事人才科研协作网成员单位2016年地方合作课题进行结项评审,由广西人力资源和社会保障研究所承担的课题“基层职称评审倾斜性政策实证研究——广西卫生系列乡镇卫生服务机构副高级专业技术资格评审调研”顺利通过专家鉴定。