论文部分内容阅读
绩效管理作为提高企业竞争力和员工工作业绩的的重要工具,越来越受到企业管理者的青睐.如何对员工实行有效的绩效考核,也一直是业界关注的焦点话题.本文从国有施工企业的实际出发,探讨国有施工企业中员工绩效考核存在的问题,分析其形成原因,提出相应的解决对策.
浅论如何做好国有施工企业员工绩效考核工作
【摘 要】
：
绩效管理作为提高企业竞争力和员工工作业绩的的重要工具,越来越受到企业管理者的青睐.如何对员工实行有效的绩效考核,也一直是业界关注的焦点话题.本文从国有施工企业的实际
【机 构】
：
中铁十一局集团第五工程有限公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
：
2018年3期
其他文献
1962年,美国经济学家西奥多·舒尔茨在美国经济学年会上以一篇题为“人力资本投资”的长篇演说,掀起了范围波及甚广的人力资本革命.人力资本理论的提出,不仅有效地解释了经济
摘 要 本文从作者多年从事宁夏水利年鉴编纂工作的实际出发，对进一步做好《年鉴》创新工作，推进年鉴信息化发展进行了思考。 关键词 年鉴创新 年鉴信息化 发展趋势 中图分类号：TV426 文献标识码：A 《宁夏水利年鉴》于2009年创刊，已连续出版5卷。年鉴客观记录了宁夏水利行业的新发展、新经验和重大事件、活动成果等重要资料，图文并茂的展示了宁夏水利事业取得的成就，是社会各界了解宁夏水利的窗口之
国有企业产权管理工作是现阶段我国各级政府国有资产管理工作组织开展过程中的重要任务组成内容,也是深化国有企业制度改革工作实践过程中的必要工作环节,具备极其广泛且深远
一、前言rn当今,党政人才、企业经营管理者人才和专业技术人才组成了我国人才队伍的主体.企业人才是企业改革发展的关键,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的决定性力量.
摘 要 本文针对施工现场管理的三大基本原则，从工程施工前期的技术管理、工程施工阶段的技术管理、工程竣工后的技术管理及其他相应的技术管理方面进行论述，提出了相应有效的现场施工技术管理措施，以便施工单位在开展建筑工程建设工作的过程中有完善、合理的技术管理措施作为依据，进而保证工程项目的施工质量及其经济效益、社会效益。 关键词 建筑工程 现场施工 施工技术 管理措施 中图分类号：G221 文献标识码