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新职工引进是基层水管单位人力资源保障的必然要求.新形势下,基层水管单位在对新引进职工培养工作中遇到一些新问题.文章从职工思想和单位管理两个层面进行了原因分析,提出了转变培养观念、注重思想引导、改进培训方法、严格制度约束等解决方法,并对职工子女招工、行业技术水平提高等相关问题进行了深入分析.
新形势下基层水管单位新引进职工培养问题浅析
【摘 要】
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新职工引进是基层水管单位人力资源保障的必然要求.新形势下,基层水管单位在对新引进职工培养工作中遇到一些新问题.文章从职工思想和单位管理两个层面进行了原因分析,提出了
【机 构】
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江苏省洪泽湖水利工程管理处
【出 处】
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水利发展研究
【发表日期】
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2013年12期
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