【摘 要】
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在各种技术创新工作中,科研人员的重要作用不容置疑,也是不能忽视的,尤其是在如今科技高速发展的背景下. 而准确确定科研人员的绩效考核水平,有利于判断科研人员的工作表现与
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在各种技术创新工作中,科研人员的重要作用不容置疑,也是不能忽视的,尤其是在如今科技高速发展的背景下. 而准确确定科研人员的绩效考核水平,有利于判断科研人员的工作表现与质量,能够更加有效激发其发挥自身价值,具有举足轻重的作用. 因此,重视科研人员的绩效,加强相关人员的考核工作,可以有效提高人员的综合素质, 更好发挥科研人员的作用,提高创新能力,对此应当实行科学合理的绩效考核. 但是,由于各种因素的影响,目前科研人员实际的绩效考核工作中还有很多不足之处,严重阻碍了科研人员创新意识与能力的发挥. 因此,本文针对这些问题进行了初步探讨,认真研究和分析了科研人员绩效考核的必要性,并结合现状,提出一些有效的解决方案,促使科研人员正确发挥作用.
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