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人力资源将是未来公司竞争的主要资源，如何在国家规定的法律法规额框架下实现人力资源价值最大化，成为各类公司研究的重要课题，文章对供电企业的不同用工形式的利弊和面临的法律风险进行了分析，并针对面临的风险提出了相应建议，以完善公司的额人力资源管理。
供电企业用工策略研究
【摘 要】
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人力资源将是未来公司竞争的主要资源，如何在国家规定的法律法规额框架下实现人力资源价值最大化，成为各类公司研究的重要课题，文章对供电企业的不同用工形式的利弊和面临的法律
【机 构】
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上海久隆企业管理咨询有限公司
【出 处】
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市场论坛
【发表日期】
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2014年6期
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