【摘 要】
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社会经济的不断发展,单位之间的竞争也越来越激烈,单位要想有更加长远的发展就需要提升自身的综合竞争力,加强内部管理。在管理中,人才是重要的组成部分,也是单位内部管理的
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社会经济的不断发展,单位之间的竞争也越来越激烈,单位要想有更加长远的发展就需要提升自身的综合竞争力,加强内部管理。在管理中,人才是重要的组成部分,也是单位内部管理的主体,因此,单位应当对人才管理引起足够的重视,采取有效的措施来提升单位人才的竞争力,以此来带动单位的不断发展与综合竞争力的提升。绩效管理是人力资源管理中的重要内容,对单位人员合理的进行绩效管理,能够有效促进人力资源管理效果的提升,而绩效考核作为绩效管理中最为重要的一个环节,直接影响着人力资源管理的成果与效率。因此,文章针对人力资源管理中绩效考核
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