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企业管理,是影响企业生存与发展的极为重要的因素.由于我国求善的伦理政治型文化以及长久以来实施计划经济的影响,目前我国的企业无论是国有或是私营,其管理工作一直笼罩在"人治"的阴影之下,这种现状已经与社会发展和改革进程严重脱节,并与依法治国的方略背道而驰.本文将在论证企业管理法治化之必要性的基础上,试探讨一条现实的实现途径.