【摘 要】
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企业文化可以从侧面反映出企业员工的心理活动及行为方式,企业管理则是将员工的心理活动和行为方式统一起来,形成一种团结向上的企业凝聚力。它并非各种文化要素的总和,也绝
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企业文化可以从侧面反映出企业员工的心理活动及行为方式,企业管理则是将员工的心理活动和行为方式统一起来,形成一种团结向上的企业凝聚力。它并非各种文化要素的总和,也绝不是简单的群体心理的凝集,它是企业内部各个成员心理和行为上的一致,企业文化管理也正是将企业内部的统一观念转化成稳定的行为方式的过程。文章就企业文化的新界定以及企业文化管理的含义进行了分析,并就价值导向型企业文化管理模型进行了深入探究。
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