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高管团队是组织制定战略方案、建立企业文化和实现企业经营目标的关键成员,有能力和责任改变企业的经营绩效。对2011年前完成上市的252家创业板制造业企业高管团队进行研究,结果表明：企业绩效与离职率显著负相关;高管团队持股比例、高管薪酬、CEO和董事长两职兼任与离职率不相关,董事会结构中外部董事比例与高管团队离职显著正相关;高管持股对企业绩效与高管团队离职关系的调节效应不显著,高管薪酬减弱了调节企业绩效与离职关系,总经理和董事长两职兼任负向调节绩效与团队离职关系;董事会结构外部董事占比对绩效—离职关系调节效应