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本文主要是通过对大学生院校和大学人力资源本科生的问卷调查,对企事业单位的人力资源专业的学生对自己的认识还有高校人力资源管理进行深入的探析,对体制改革提出了一些建议以及解决方案,希望能够为高校培养满足社会需求的人力资源管理人才提供有效的参考,与此同时还能让本专业毕业生就业前景更加广阔。
就业需求导向的人力资源管理实践教学改革探索
【摘 要】
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本文主要是通过对大学生院校和大学人力资源本科生的问卷调查,对企事业单位的人力资源专业的学生对自己的认识还有高校人力资源管理进行深入的探析,对体制改革提出了一些建议
【机 构】
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青岛黄海学院
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2019年26期
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