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我国县级基层事业单位在社会体系中担负着非常重要的职责,要履行其职责就需要大量的人才参与其中,因此事业单位的人力资源管理就显得十分重要.在现阶段,社会发展速度加快,社会变革加快的情况下,事业单位人力资源管理也必须适应时代的发展,加快自身信息化建设,提升人力资源管理能力,进而更好的实现其社会责任.