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随着社会的发展和进步,我国企业在管理方式上存在诸多问题,严重阻碍了社会主义现代化进程.文章从企业的人力资源薪酬管理制度入手,分析企业内部发展存在的问题,并针对问题提出相应的解决对策,保证企业的稳定发展,为社会主义经济建设做出贡献.
人力资源薪酬管理中的绩效考核改善对策研究
【摘 要】
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随着社会的发展和进步,我国企业在管理方式上存在诸多问题,严重阻碍了社会主义现代化进程.文章从企业的人力资源薪酬管理制度入手,分析企业内部发展存在的问题,并针对问题提
【机 构】
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甘肃博睿交通重型装备制造有限公司, 甘肃 兰州 730030
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2021年13期
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