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我国的事业单位数量多,工作人员庞大,事业单位工作人员身上肩负着重大的社会责任,因此,做好事业单位的人力资源管理能够有效地为社会服务。而目前事业单位普遍没有建立完善的人力资源管理系统,随着社会的进步,许多管理问题不断地暴露出来。因此,各个事业单位需要根据自身的实际情况找出问题所在,并有针对性地提出改善措施。