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高职院校年度考核主要采用360绩效考核制度．对教职工一年来的工作进行全方位的考评．主要起到职工工资晋升、人才培养、政策制定、交流沟通的作用。通过绩效考核能更有效地开展薪酬激励、充分挖掘职工潜能．但同时也存在着定量指标不清晰，侧重综合评价等问题。
高职院校年度绩效考核分析
【摘 要】
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高职院校年度考核主要采用360绩效考核制度．对教职工一年来的工作进行全方位的考评．主要起到职工工资晋升、人才培养、政策制定、交流沟通的作用。通过绩效考核能更有效地开展
【机 构】
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上海电子信息职业技术学院
【出 处】
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科教文汇
【发表日期】
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2013年5期
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