激励机制在高校人力资源管理中的实践研究

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高校是为国家发展培养人才的重要地点,也是高素质人才的汇聚之地,高校为了保证学校的教学质量,就要进行适当的人力资源管理,在管理过程中增加激励机制,让高素质人才能够感受到高校的重视,利用合理的管理手段来激发人才的主动性和创造性,改变传统的人力资源管理理念,不断完善管理机制,从多角度来实现对人才的合理管理。本文首先对高校人力资源管理的相关概念进行了解释,分析了高校人力资源部管理过程的现状,并提出了一些管理过程中存在的问题,针对性的提出了激励机制在高校人力资源管理过程中的方法。
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