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经济全球化加剧了人力资源市场的竞争。企业要在智力资本竞争时代占据优势地位，就必须充分重视对智力的持有主体——“人”的管理。实施以人为本的企业管理。是企业发展的要求，是新时期企业发展的关键所在，是一种现代企业的新型管理方式。加强人力资源管理，实现人才强企，主要体现在以下几方面：转变对人力资源管理的观念；完善企业用人机制；以发展的观念管理职工队伍；推行激励为主的管理方式；加大人力资源投资力度：搞好企业文化建设。