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随着我国社会主义市场经济体制不断完善,行业之间与企业之间的市场竞争日益激烈,在市场竞争中人才竞争是市场竞争的核心.在企业经营发展中,人才是决定企业未来发展水平的关键因素,在事业单位中人才决定着事业单位的发展,如此人力资源管理已经成为社会上热门行业之一,人力资源管理水平直接反映出事业单位的管理水平,直接决定事业单位工作效率高低和事业发展的快慢.为此必须提高事业单位人员管理水平,充分发挥人力资源管理应有的作用,从而推动事业单位健康稳定发展.本文笔者将对事业单位人力资源管理的现状进行分析,并提出几点加强事业单位人力资源管理的具体措施,以供参考.