【摘 要】
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在知识经济时代，人才已经成为决定企业能否获得长足发展的关键要素之一。随着对企业人力资源要求的不断提高，对于企业人才的培养已逐渐成为社会的共识，并且已开始向规范化方向发
【机 构】
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在知识经济时代，人才已经成为决定企业能否获得长足发展的关键要素之一。随着对企业人力资源要求的不断提高，对于企业人才的培养已逐渐成为社会的共识，并且已开始向规范化方向发展。本文对企业战略型人力资源管理的创新研究进行了分析，阐述了当前企业战略性人力资源管理过程所展现出来的特点，并针对这些特点提出了几点培养人才的创新方案，希望能够为企业战略型人力资源管理提供一定的帮助。
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