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探讨了高校高新技术企业人力资源管理的特点，提出了适合高校高新技术企业的人力资源管理模式，并分析了其在实施过程中应注意的问题。
高校高新技术企业人力资源管理研究
【摘 要】
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探讨了高校高新技术企业人力资源管理的特点，提出了适合高校高新技术企业的人力资源管理模式，并分析了其在实施过程中应注意的问题。
【机 构】
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武汉理工大学
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2002年6期
其他文献
首先探讨了区域风险投资环境的一般特征,并建立了一套区域风险投资环境的评价指标体系,然后根据区域风险投资环境不断发展变化的动态性特点,给出一种动态评价方法.
总结了战略性人力资源管理在HR捆绑、虚拟HR和创业管理方面出现的新趋势,提出了战略性人力资源管理的评价模型和评价指标,最后讨论了评价模型在实践中的应用.