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珠三角地区可以说是中国进出口产品最为繁忙的地区之一，这里聚集了大量资本以及来自全国各地大批的劳动力。在该地区庞大的企业群中，中小企业数量众多，从某种程度上说，就是这些中小型民营企业使珠三角地区曾经成为（现在也是）“世界制造业基地”。这些企业在地区经济发展的诸多方面起着重要的积极作用，甚至成为地区经济发展的“晴雨表”。因此，对这些中小企业发展机制研究十分重要。而对作为企业发展必不可缺少的资源一一人力资源的探究，是这些研究中极其重要的一部分。本文通过对诸多研究资料的总结归纳，试图探究珠三角地区小企业中员工的特