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人力资源是现代企业最核心的资源,更是企业保持核心竞争力的关键。企业的人力资源管理系统通过对有价值的、稀缺的、难以模仿的资源进行的理性识别和有效利用,使得企业竞争优势凸显,并获得更高的组织绩效。
人力资源管理存在若干问题分析及对策
【摘 要】
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人力资源是现代企业最核心的资源,更是企业保持核心竞争力的关键。企业的人力资源管理系统通过对有价值的、稀缺的、难以模仿的资源进行的理性识别和有效利用,使得企业竞争优
【机 构】
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云南省公路开发投资有限责任公司普洱管理处
【出 处】
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中国新技术新产品
【发表日期】
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2012年3期
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