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在人力资源管理中，胜任力作为一种人力资源评判标准而广泛使用。本文阐述人力资源管理者胜任力的内涵及其在人力资源管理中的重要性，分析了企业人力资源管理者胜任力构成，继而提出具体培养策略。
人力资源管理者胜任力构成及培养策略
【摘 要】
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在人力资源管理中，胜任力作为一种人力资源评判标准而广泛使用。本文阐述人力资源管理者胜任力的内涵及其在人力资源管理中的重要性，分析了企业人力资源管理者胜任力构成，继而提
【机 构】
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福建省特种设备检验研究院泉州分院
【出 处】
：
南方论刊
【发表日期】
：
2013年10期
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