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本文针对基于岗位能力进行培训规范的开发的工作思路、流程、方法进行探讨,并结合培训规范开发项目的管理工作进行管控要点分析,以期为企业的培训规范开发工作提供借鉴和参考.
基于电网企业岗位能力的培训规范开发
【摘 要】
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本文针对基于岗位能力进行培训规范的开发的工作思路、流程、方法进行探讨,并结合培训规范开发项目的管理工作进行管控要点分析,以期为企业的培训规范开发工作提供借鉴和参考
【机 构】
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国网安徽省电力有限公司培训中心(安徽电气工程职业技术学院)
【出 处】
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新智慧
【发表日期】
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2017年22期
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