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目的
探索高校附属医院绩效评估体系的构建及优化。
方法以西安交通大学第二附属医院为例，对近十余年医院的科研绩效评估内容及结果进行统计并分析。
结果促人才队伍培养有突破，学科发展成效显著，科研产出呈现良好发展势态。
结论坚持并不断完善科研绩效考评及奖励政策，可有效引导科研工作向既定目标取得实质性进展。