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本文基于企业文化视角,对人力资源管理进行了论述,认为在企业文化建设中只有积极调配人力资源,充分发挥人的主观能动性,才能促进企业的长足发展。
企业文化建设中人力资源管理问题的分析与解读
【摘 要】
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本文基于企业文化视角,对人力资源管理进行了论述,认为在企业文化建设中只有积极调配人力资源,充分发挥人的主观能动性,才能促进企业的长足发展。
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2019年35期
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