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随着我国市场经济体制的日趋完善,我国国有企业也不断地发展和进步,绩效管理在企业中发挥着越来越重要的作用,但目前大多数国有企业在绩效管理中存在诸多问题:对绩效管理认知不够、计划制定笼统化、部门间缺少合作.针对国有企业绩效管理中,笔者整理出几点常见问题及合理化解决问题的对策,以供相关国有企业了解.
国有企业绩效管理问题及对策研究
【摘 要】
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随着我国市场经济体制的日趋完善,我国国有企业也不断地发展和进步,绩效管理在企业中发挥着越来越重要的作用,但目前大多数国有企业在绩效管理中存在诸多问题:对绩效管理认知
【机 构】
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北京市城市照明管理中心
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年35期
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