【摘 要】
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事业单位在我国社会经济发展体系中起着重要促进作用，新时期背景下，事业单位人力资源管理体系更加复杂，对激励机制科学运行提出更高要求。本文在简要概述事业单位激励机制作用、方法基础上，分析实际运行中出现的问题，结合实际提出对应的运用策略，以此在完善人力资源管理体系基础上，为事业单位健康发展起到应有的促进作用，为事业单位整体运营水平奠定良好基础。
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事业单位在我国社会经济发展体系中起着重要促进作用，新时期背景下，事业单位人力资源管理体系更加复杂，对激励机制科学运行提出更高要求。本文在简要概述事业单位激励机制作用、方法基础上，分析实际运行中出现的问题，结合实际提出对应的运用策略，以此在完善人力资源管理体系基础上，为事业单位健康发展起到应有的促进作用，为事业单位整体运营水平奠定良好基础。
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