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企业政工工作是保障企业改革、促进企业发展的重要动力之一，是现代企业快速发展有力支撑，通过企业政工工作可以培养企业的文化和价值观念。随着企业改革的深入，企业的价值观念和经营理念都发生了较大的变化，企业员工之间的收入也有了较大的差距，这种新的变化对企业的政治工作也提出了新的挑战。本文笔者结合自身实践经验，简要介绍了新时期企业政工面临的困境以及政工工作创新的思路。