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在新的时代背景下,加强和改进铁路企业人力资源管理工作,确保人力资源动态满足铁路改革发展需要,显得更加紧迫而重要。文章以铁路供电系统为例,分析了现有人力资源结构及存在的主要问题,提出了优化人力资源配置、减少用人成本、加强人力资源储备、激发队伍活力的对策建议。
铁路企业供电系统人力资源现状分析与对策探讨
【摘 要】
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在新的时代背景下,加强和改进铁路企业人力资源管理工作,确保人力资源动态满足铁路改革发展需要,显得更加紧迫而重要。文章以铁路供电系统为例,分析了现有人力资源结构及存在
【机 构】
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中国铁路太原局集团有限公司劳卫处
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2018年6期
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