【摘 要】
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以高管梯队理论和信号传递理论为基础.从公司治理与内部控制契合互动的角度出发.从静态和动态两个维度分析考察高管持股对业绩预告变更的影响以及内部控制在其中的调节作用.
【机 构】
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安徽工业大学商学院,安徽省亳州市交通投资控股集团有限公司
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(71572002,71272220).
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以高管梯队理论和信号传递理论为基础.从公司治理与内部控制契合互动的角度出发.从静态和动态两个维度分析考察高管持股对业绩预告变更的影响以及内部控制在其中的调节作用.研究发现:高管持股比例越高.越倾向于进行业绩预告变更.而高质量的内部控制能够弱化高管持股对业绩预告变更的负面影响.按照高管持股变动的方向分组后发现.高管增持导致业绩预告向上变更.高管减持则导致业绩预告向下变更.高质量的内部控制明显平滑了高管增(减)持对业绩预告变更的影响.按照业绩预告变更的方向分组后发现.相对于悲观的业绩预告.持股高管更倾向于变更
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