论文部分内容阅读
目前，我国社会经济正在逐渐发展壮大中，经济的加速发展，带动了很多相关企业的发展和进步，企业的信息化建设也逐步被人们关注和重视起来，尤其是在人力资源管理方面，更是广泛的建立和应用ERP 系统，并对企业人事管理工作的建设发展起到了巨大的推动作用。本文通过对ERP系统在企业人力资源管理中的应用情况进行分析探索，提出一些自己认为可行的观点和见解。进而推进整个企业的人资管理水平的提高，使其更加的规范化、系统化、全面化，进而提高企业的整体经济效益和社会效益。