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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在以下情况下解除劳动合同，用人单位需要付给经济补偿：①经双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；②务工者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；
哪些情况下解除劳动合同可以获得经济补偿
【摘 要】
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在以下情况下解除劳动合同，用人单位需要付给经济补偿：①经双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；②务工者患病或者非因
【出 处】
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湖南农业
【发表日期】
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2007年10期
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