切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
基于教师经验的教师培训生成机制的探析
基于教师经验的教师培训生成机制的探析
来源 :中小学教师培训 | 被引量 : 0次 | 上传用户:swangel
【摘 要】
:
教师经验与教师专业发展有密切的关系,教师的经验对教师的专业发展有着重要的作用,本文通过实践案例为基于经验的教师专业发展提供行动指南,并试图建构基于教师经验的教师培训生
【作 者】
:
刘文美
【机 构】
:
西北师范大学教育学院
【出 处】
:
中小学教师培训
【发表日期】
:
2013年9期
【关键词】
:
教师经验
教师专业发展
教师培训
【基金项目】
:
2009年甘肃省教育科学“十一五”规划项目“新课程实施与师生教学活动方式转变研究”(项目编号GSBG[2009]GXG20)成果之一
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
教师经验与教师专业发展有密切的关系,教师的经验对教师的专业发展有着重要的作用,本文通过实践案例为基于经验的教师专业发展提供行动指南,并试图建构基于教师经验的教师培训生成机制。
其他文献
关于做好农村富余劳动力转移就业服务工作的意见
党的十六大对我国新世纪新阶段全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设作出了战略部署.认真落实党的十六大精神,必须坚定不移地推进农业和农村经济结构战略性调整,千
期刊
农村富余劳动力转移培训
就业服务工作
“三农”问题
职业技能培训
远程教育
白领升至金领的质变坦途
都市年轻白领阶层是目前职场的新贵,如何取得成功是他们中很多人最关心的问题,不过,在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。很多白领不知道他们的优势和缺陷,而究竟如何才能成为一
期刊
白领阶层
敬业精神
职业指导
人际关系
高职专业设置:特点、原则及关系处理
高职院校专业设置应坚持以社会需求为导向、以职业岗位为依据、以教育资源为基础、以教学基地为依托、与职业资格相衔接的原则,并正确处理专业设置稳定性与灵活性、专业口径
期刊
高职
专业设置
技术专业
岗位群
higher vocation
specialty provision
technical specialty
post
高校科研绩效考评体系研究
简述了影响科研绩效的因子和绩效考评概况,阐明绩效考评需量化指标及量化考评的作用,提出指标体系建立的五大原则,论述了高校常用的绩效考评体系建立的方法,强调应用激励机制
期刊
绩效考评体系
高校
科研工作
激励机制
量化考评
科研管理
scientific research
performance assessment
quant
创造力:教育家型校长的功德之基
在"教育家型校长"成长过程中,领导力、思维力、创造力和表达力等四力几乎同步、交互发展和增值,其中,创造力,是其功德之基.教育家型校长的创造力一般表现为传承之智、开创之识
期刊
教育家型校长
创造力
校长培养
基于Web的多媒体CAI课件开发
基于Web的多媒体CAI课件是多媒体CAI课件与Web(网络)技术的结合,它将成为网络教学多媒体CAI课件的主要形式。本文介绍了在基于Web的多媒体CAI课件开发过程中对课件页面进行页面
期刊
多媒体
CAI课件
课件开发
multi - media
CAI courseware
development of courseware
关于毕业证和学费的两三次纷争
屈指算来,李逢平遭遇这档子不大不小的麻烦已是三年以前的事了,可三年之间,为解决这件事,李逢平在四川老家和吉林省长春市之间穿梭往返数次.后来,也折腾不起了,干脆就在长春
期刊
李逢平
学费
中等专业学校
毕业证书
教育产业化
诚信经营
2003区域
入选理由:第四次全国职教工作会后,根据全省实际,确立了职业教育"为经济结构调整、产业优化升级和科技进步服务,为发展开放型经济服务,为促进就业和再就业服务,为农业、农村
期刊
办学方向
办学思路
2003年
中国
职业学校
教育管理体制
区域教育
高职教育引进企业要素模式研究
不同国家高职教育引进企业要素的方式多种多样,本文将其总结为中介组织专业认证型、学校主体型、企业主体型、模拟替代型及部分时间制.这些模式的特点及优势分析,可对我国高
期刊
高等职业教育
企业要素
中介组织专业认证型
课程设置
毕业设计
higher vocational education
enterprises' ma
解聘不等于放弃权益,自动离职仍可获补偿
我毕业后即与一家企业单位鉴定了为期5年的劳动合同。在我工作的3年中,企业效益一直都很好,而我们的工资一直都是按时足额发放的。可在几个月前,我们单位新换了一届领导。我们没
期刊
工资
解聘
裁员
自动离职
企业效益
权益
企业单位
劳动合同
弃权
加班
与本文相关的学术论文