【摘 要】
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企业的发展取决于人的素质,人力资源是企业竞争的最主要资源.人力资源管理的基本目的在于确保企业拥有一定量的人力资源去完成企业的使命.没有战略的企业就没有前景,而没有人
【机 构】
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华中科技大学公共管理学院公共管理硕士MPA（2002级）
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企业的发展取决于人的素质,人力资源是企业竞争的最主要资源.人力资源管理的基本目的在于确保企业拥有一定量的人力资源去完成企业的使命.没有战略的企业就没有前景,而没有人力资源作保障,再好的战略也只是纸上谈兵,人力资源管理为企业战略目标的实现提供着强大的原动力,因此要在组织战略目标下进行科学的人力资源管理.
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