【摘 要】
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本文首先简要阐明了文章选题背景、研究目的、方法、思路以及内容与框架,并对相关概念及理论进行分析;从五个方面指出当前平凉市农村人力资源的状况,并通过与庆阳市农村人力资源开发情况进行对比,找出当前平凉市农村人力资源开发方面存在劳动力老龄化、教育水平较低以及劳动力持续流失等问题,参考庆阳市先进开发做法,通过转变观念、实施多元化人力资源开发战略、提高人才吸引能力与容纳水平等方法,促使平凉市在乡村振兴背景下,进一步推动农村人力资源开发进程.
【机 构】
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泾川县人力资源和社会保障局,甘肃 平凉 744309
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本文首先简要阐明了文章选题背景、研究目的、方法、思路以及内容与框架,并对相关概念及理论进行分析;从五个方面指出当前平凉市农村人力资源的状况,并通过与庆阳市农村人力资源开发情况进行对比,找出当前平凉市农村人力资源开发方面存在劳动力老龄化、教育水平较低以及劳动力持续流失等问题,参考庆阳市先进开发做法,通过转变观念、实施多元化人力资源开发战略、提高人才吸引能力与容纳水平等方法,促使平凉市在乡村振兴背景下,进一步推动农村人力资源开发进程.
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