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中小型民营企业在员工招聘、员工培训与发展、员工关系管理、员工劳动合同签订等方面存在诸多问题,严重影响了企业的用工。文章通过对中小型民营企业用工问题的分析并提出解决对策,以期对改善企业用工提供参考。
中小型民营企业用工中存在问题的解决对策
【摘 要】
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中小型民营企业在员工招聘、员工培训与发展、员工关系管理、员工劳动合同签订等方面存在诸多问题,严重影响了企业的用工。文章通过对中小型民营企业用工问题的分析并提出解
【机 构】
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江苏工程职业技术学院
【出 处】
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沿海企业与科技
【发表日期】
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2015年2期
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