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文中从企业实际需求出发,从转变观念、科学用人、量化考核、规范合同、绩效分配,挖掘职工潜能等几个方面,提出了创新人力资源管理理念的新思路和新方法,从而为焦化厂逐步实现扁平化管理奠定了坚实的基础。
新时期焦化厂人力资源开发与管理
【摘 要】
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文中从企业实际需求出发,从转变观念、科学用人、量化考核、规范合同、绩效分配,挖掘职工潜能等几个方面,提出了创新人力资源管理理念的新思路和新方法,从而为焦化厂逐步实现
【机 构】
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包钢（集团）公司焦化厂
【出 处】
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包钢科技
【发表日期】
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2006年06期
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